Wulforst é presidente da E TRADE Financial Corporate Services, que fornece soluções de administração de planos de ações de empregados para empresas públicas e privadas, incluindo 22 das SP 500. Talvez você já ouviu falar sobre os milionários do Google 1.000 funcionários da empresa s início, incluindo a empresa de massagista que ganhou sua riqueza através de opções de ações da empresa Uma história terrível, mas infelizmente, nem todas as opções de ações têm como final feliz e Webvan, Por exemplo, entrou em falência após o perfil de ofertas públicas iniciais, deixando bolsas de ações inútil. Opções de ações podem ser um bom benefício, mas o valor por trás da oferta pode variar significativamente Não há simplesmente nenhuma garantia Assim, se você está considerando uma oferta de trabalho que inclui Uma bolsa de ações, ou você tem ações como parte de sua atual compensação, é crucial para entender o básico. Que tipos de planos de ações estão lá fora, e como fazer Eles funcionam. Como posso saber quando exercer, segurar ou vender. Quais são as implicações fiscais. Como devo pensar sobre ações ou equidade em relação à minha remuneração total e quaisquer outras poupanças e investimentos que eu poderia ter.1 Quais são as mais Tipos comuns de oferta de ações dos funcionários. Duas das ofertas de ações mais comuns dos empregados são opções de ações e ações restritas. Opções de ações do empregado são as mais comuns entre empresas de inicialização As opções dão a oportunidade de comprar ações de ações de sua empresa a um preço especificado , Normalmente referido como o preço de exercício Seu direito de comprar ou exercer opções de ações está sujeito a um calendário de aquisição, que define quando você pode exercer as opções. Vamos dar um exemplo Digamos que você é concedido 300 opções com um preço de exercício de 10 cada Que vence igualmente durante um período de três anos No final do primeiro ano, você teria o direito de exercer 100 ações de 10 por ação Se, nesse momento, o preço da ação da empresa tinha subido A 15 por ação, você tem a oportunidade de comprar o estoque por 5 abaixo do preço de mercado, que, se você exercer e vender simultaneamente, representa um lucro 500 antes de impostos. No final do segundo ano, 100 ações mais vai ganhar Agora, no nosso exemplo, vamos dizer que o preço da ação da empresa caiu para 8 por ação. Neste cenário, você não exerceria suas opções, como você está pagando 10 por algo que você poderia comprar para 8 no mercado aberto. Ouvir isso referido como opções de estar fora do dinheiro ou debaixo de água A boa notícia é que a perda é no papel, como você não investiu dinheiro real Você reter o direito de exercer as ações e pode manter um olho no estoque da empresa s Preço mais tarde, você pode optar por tomar medidas se o preço de mercado vai mais alto do que o preço de exercício ou quando ele está de volta no money. At o final do terceiro ano, as 100 partes final seria veste, e você d o direito de A decisão de fazê-lo dependeria de uma série de fatores, Incluindo, mas não limitado a, o preço de mercado das ações Depois de ter exercido opções adquiridas, você pode vender as ações imediatamente ou mantê-las como parte de sua carteira de ações. Bolsas de ações restritas que podem incluir Prêmios ou Unidades de fornecer funcionários Com um direito de receber ações com pouco ou nenhum custo Como com as opções de ações, bolsas de ações restritas estão sujeitas a um calendário de aquisição, tipicamente vinculado à passagem do tempo ou realização de um objetivo específico Isso significa que você ou você tem que esperar um certo Período de tempo e ou cumprir determinados objetivos antes de ganhar o direito de receber as ações Tenha em mente que a aquisição de subsídios de ações restritas é um evento tributável Isso significa que os impostos terão de ser pagos com base no valor das ações no momento Eles coletam Seu empregador decide quais as opções de pagamento de imposto estão disponíveis para você estes podem incluir o pagamento em dinheiro, a venda de algumas das ações vested, ou ter o seu empregador reter algumas das ações.2 Qual é o differen Isto é uma área bastante complexa relacionada com o código tributário atual. Portanto, você deve consultar seu conselheiro fiscal para entender melhor sua situação pessoal. A diferença reside principalmente em como os dois são tributados opções de ações de incentivo qualificar Para tratamento fiscal especial pelo IRS, o que significa que os impostos geralmente não têm que ser pagos quando essas opções são exercidas E ganhos ou perdas resultantes podem qualificar como ganhos ou perdas de capital a longo prazo se realizada mais de um ano. Por outro lado, pode resultar em lucro tributável ordinário quando exercido Imposto é baseado na diferença entre o preço de exercício eo justo valor de mercado no momento do exercício As vendas subseqüentes podem resultar em ganho ou perda de capital a curto ou longo prazo, dependendo da duração realizada. 3 E sobre impostos. Tax tratamento para cada transação dependerá do tipo de opção de ações que você possui e outras variáveis relacionadas à sua situação individual Antes de exercer suas opções E ou vender ações, você vai querer considerar cuidadosamente as consequências da transação Para aconselhamento específico, você deve consultar um consultor fiscal ou contador.4 Como faço para saber se para manter ou vender após eu exercer. Quando se trata de opções de ações de funcionários E as ações, a decisão de manter ou vender furta para baixo para o básico de investimento a longo prazo Pergunte a si mesmo quanto risco estou disposto a tomar É a minha carteira bem diversificada com base em minhas necessidades atuais e metas Como este investimento se encaixam com o meu global Financeira Sua decisão de exercer, segurar ou vender algumas ou todas as suas ações devem considerar estas questões. Muitas pessoas escolhem o que é referido como uma venda no mesmo dia ou exercício cashless em que você exerce suas opções adquiridas e simultaneamente vender as ações Fornece acesso imediato ao lucro real do lucro, menos comissões associadas, taxas e impostos Muitas empresas disponibilizam ferramentas que ajudam a planejar antecipadamente o modelo de um participante e estimam receitas de Articular transação Em todos os casos, você deve consultar um conselheiro fiscal ou planejador financeiro para aconselhamento sobre a sua situação financeira pessoal. 5 Eu acredito no futuro da minha empresa Quanto de seu estoque deve eu own. It é grande ter confiança em seu empregador, Mas você deve considerar a sua carteira total e estratégia de diversificação global quando se pensa sobre qualquer investimento, incluindo um em ações da empresa Em geral, é melhor não ter um portfólio que é excessivamente dependente de qualquer um investment.6 Eu trabalho para uma empresa privada de inicialização Se esta empresa nunca vai público ou é comprado por outra empresa antes de entrar em público, o que acontece com o stock. There não é uma única resposta para isso A resposta é muitas vezes definida nos termos do plano de ações da empresa ou os termos de transação Se um Empresa privada, pode haver oportunidades limitadas para vender ações vested ou irrestrito, mas vai variar de acordo com o plano ea empresa. Por exemplo, uma empresa privada pode permitir que os empregados para vender seus v No caso de uma aquisição, alguns compradores irão acelerar o programa de aquisição e pagar a todos os detentores de opções a diferença entre o preço de exercício eo preço de aquisição, enquanto outros compradores podem converter o estoque não adquirido em um plano de ações Na empresa adquirente Novamente, isso vai variar de plano e transaction.7 Ainda tenho um monte de perguntas Como posso aprender more. Your gerente ou alguém no departamento de RH da sua empresa pode provavelmente fornecer mais detalhes sobre o plano da sua empresa e Benefícios que você se qualificar para sob o plano Você também deve consultar seu planejador financeiro ou conselheiro fiscal para garantir que você entenda como bolsas de ações, vesting eventos, exercício e venda afetam sua situação fiscal pessoal. Mais e mais freqüentemente As empresas estão oferecendo esse benefício não apenas para os executivos de alto nível de remuneração, mas também para os funcionários de nível hierárquico. E as empresas oferecendo-lhes Os empregados têm garantido um lucro apenas porque eles têm opções de ações As respostas a estas perguntas lhe dará uma idéia muito melhor sobre este movimento cada vez mais popular. Vamos começar com uma definição simples de stock options. Stock opções de seu empregador dar Você o direito de comprar um número específico de ações de ações da sua empresa durante um tempo e por um preço que o seu empregador especifica. Tanto privadas e empresas de capital aberto fazem opções disponíveis por várias razões. Eles querem atrair e manter bons workers. They Querem que seus funcionários se sintam como proprietários ou parceiros no negócio. Eles querem contratar trabalhadores qualificados, oferecendo compensação que vai além de um salário Isso é especialmente verdadeiro em empresas start-up que querem segurar tanto dinheiro quanto possible. Go para Na próxima página para saber por que as opções de ações são benéficas e como elas são oferecidas aos funcionários. Imprimir Como funcionam as opções de ações 14 de abril de 2008 br lt pessoal-finanças planejamento financeiro gt 1 5 de março de 2017 href Citation Date. What s a diferença entre empresas de capital aberto e privado. Empresas privadas são - não é surpresa aqui - de propriedade privada Isso significa que, na maioria dos casos, a empresa é detida pelos fundadores da empresa s, Gestão ou um grupo de investidores privados Uma empresa pública, por outro lado, é uma empresa que vendeu uma parte de si para o público através de uma oferta pública inicial de algumas de suas ações, o que significa que os acionistas têm direito a parte dos ativos da empresa E os lucros. Uma das maiores diferenças entre os dois tipos de empresas lida com a divulgação pública Se é uma empresa pública dos EUA, o que significa que está negociando em uma bolsa de valores dos EUA, é tipicamente exigido para apresentar relatórios de ganhos trimestrais entre outras coisas com o Securities E Comissão de Câmbio SEC Esta informação também é disponibilizada aos acionistas e ao público As empresas privadas, no entanto, não são obrigadas a divulgar suas informações financeiras a ninguém, uma vez que não Comércio de ações em uma bolsa de valores. A principal vantagem das empresas públicas têm é a sua capacidade de explorar os mercados financeiros através da venda de ações ou obrigações dívida para levantar capital, ou seja, dinheiro para expansão e projetos A principal vantagem para as empresas privadas é que a gestão não tem que Resposta para os acionistas e não é obrigado a apresentar declarações de divulgação com a SEC No entanto, uma empresa privada pode t mergulho nos mercados de capital público e, portanto, deve recorrer a financiamento privado, o que pode aumentar o custo do capital e pode limitar a expansão Foi dito Muitas vezes que as empresas privadas procuram minimizar a mordida do imposto, enquanto as empresas públicas procuram aumentar os lucros para os acionistas. O equívoco popular é que as empresas privadas são pequenas e de pouco interesse Na verdade, existem muitas empresas de grande nome que também são privados Realizada - verifique a lista das maiores empresas privadas em 2006. Para mais leitura sobre este assunto, confira Policing The Securities Market An Overvi Ew do SEC. Understand as razões pelas quais uma grande corporação iria querer permanecer como privado, em vez de ir público através de uma leitura inicial Answer. In alguns casos, empresas privadas e públicas podem emitir ações para seus próprios funcionários como parte de um programa de compensação Leia Response. Understand como uma empresa pode levantar capital através de colocação privada e os proprietários de negócios benefícios recebem através desta resposta Read. Um IPO oferta pública inicial é a primeira venda de ações por uma empresa Pequenas empresas que procuram para aumentar o crescimento de Read Answer. A Empresa privada é de propriedade de seu fundador, gestão ou um grupo de investidores privados. Pode ser difícil de investir em uma empresa que doesn t comércio em uma troca, mas há também várias vantagens. Você pode estar familiarizado com as empresas de capital aberto , Mas quanto você sabe sobre firmas privadas. Owning uma empresa privada significa compartilhar mais diretamente nos lucros da empresa subjacente. Learn por que as empresas privadas estão esperando mais tempo hav E seus IPOs Entenda por que pode ser mais vantajoso para uma empresa a permanecer privada. Os relatórios da Comissão de Valores Mobiliários e Exchange fornecer aos investidores com uma vantagem na determinação do valor de investimento das empresas Saiba o que procurar nestes relatórios financeiros. T a melhor opção para cada empresa Considere esses fatores antes de ir public. Taking sua empresa pública ou ficar privado Fazendo um IPO é caro e demorado também significa que você tem agora acionistas para responder a. Para uma empresa de capital aberto, a privatização é a A transação ou uma série de transações que converter um publicamente.1 A transferência de propriedade de propriedade ou empresas de a. An exemplo em que Uma empresa é forçada a emitir ações. Private Equity é capital próprio que não é cotado em um público. O primeiro da emissão de ações para venda pública De um privado. A taxa de juros em que uma instituição depositária empresta fundos mantidos no Federal Reserve para outra instituição depositária.1 Uma medida estatística da dispersão de retornos para um determinado título ou índice de mercado A volatilidade pode ser medida. O Congresso aprovou em 1933 a Lei Bancária, que proibia os bancos comerciais de participarem do investimento. A folha de pagamento não-agrícola refere-se a qualquer trabalho fora das fazendas, das famílias e do setor sem fins lucrativos. Rúpia INR, a moeda da Índia A rúpia é composta de 1. Uma oferta inicial sobre os ativos de uma empresa falida de um comprador interessado escolhido pela empresa falida De um pool de licitantes.
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